Сокращение должности пошаговая инструкция - Сокращение численности и штата: пошаговая процедура
Сокращение штата и численности работников - порядок проведения
Как до конца года уведомить сотрудников и изменить кадровые документы. Даже самое незначительное отступление от предписанного ТК РФ порядка увольнения по сокращению штата чревато судебными исками. Чтобы избежать проблем, узнайте, как правильно оформить документы, кого нельзя сокращать, какие выплаты и компенсации следует начислить работникам. Скачайте образцы, подготовленные нашими экспертами.
Только до конца недели дарим полгода подписки на «Трудовые споры» 8 Получить доступ к журналу на 3 дня. Процедура сокращения должностей и увольнения работников чётко регламентирована ТК РФ.
- Ошибки работодателя при сокращении штата работников
- На фоне санкций число компаний, которые собираются сокращать персонал, выросло.
- Принятие решения о сокращении численности или штата работников.
- Потратьте всего 1 минуту на регистрацию, чтобы скачать этот файл!
- Из-за коронавирусной пандемии многим компаниям и предпринимателям пришлось задуматься об оптимизации количества работников. В интересах работодателя соблюсти ее досконально, так как любое нарушение установленного порядка может повлечь долгий судебный спор, обычно разрешаемый не в его пользу.
- Трудовые отношения между сотрудником и работодателем могут быть прекращены как по их обоюдному согласию, так и по желанию одной из сторон — это не запрещено законом.
- Одной из самых больших неприятностей для компании является вынужденное увольнение по сокращению штатов. Подробный алгоритм действий и обязанности работодателя при сокращении работника закреплены в Трудовом кодексе РФ и других законах и нормативно-правовых актах.
Телепроекты Вакансии Рейтинги. Мы в соцсетях. Новости Инесса Куанова.
