Что делать если аванс не выплачивается
Начисление за первую половину месяца в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Задержка заработной платы влечет ответственность работодателя. А сотрудники отстаивают свои права при невыплате заработной платы. В нашей статье мы расскажем о задержке зарплаты по Трудовому Кодексу Здесь же вы найдете инструкции, как действовать нанимателю и работнику по закону.
.webp "Задержка заработной платы. Ответственность за задержку зарплаты работникам в РБ - bizon-np.ru")
Согласно статье ТК РФ, зарплата сотрудникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. С 1 января года вступил в силу Федеральный закон от С года датой фактического получения зарплаты стала дата ее выплаты, в том числе за первую половину месяца пп. Исчисление НДФЛ производится на дату фактического получения зарплаты п. Удерживать НДФЛ необходимо при каждой выплате зарплаты п.
Порядок, место и сроки получения заработной платы содержатся в трудовом или коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка, положении об оплате труда. Если в организации есть все эти документы, то условия выдачи зарплаты прописывают в каждом из них — Письмо Роструда от Эти правила не могут противоречить нормам ТК РФ. Зарплату можно выдавать наличными или перечислять на расчётный счёт работника. Разрешается совмещать эти способы — например, аванс переводить на банковскую карту, а остальное выдавать в кассе. Какая именно форма оплаты удобна работодателю и сотруднику, решают при приёме на работу и прописывают в трудовом договоре.
